Kund:innen arbeiten mit uns zusammen, um …
- ... Veränderung zu gestalten
Wir begleiten Change-Prozesse. Wir sorgen dafür, dass Mitarbeiter:innen die Strategien und Visionen verstehen, sich auf Veränderungsprozesse einlassen und diese aktiv mitgestalten.
- ... Strategien umzusetzen
Gemeinsam mit unseren Kund:innen implementieren wir Strategien im Unternehmen und sorgen dafür, dass sie verstanden und gelebt werden.
- ... besser zu entscheiden
Wir helfen Ihren Mitarbeiter:innen und Führungskräften dabei, besser und schneller zu entscheiden. Damit Entscheidungen gemeinsam getragen und umgesetzt werden.
- ... Verantwortlichkeiten zu klären
Wir schaffen mit Ihren Mitarbeiter:innen Verbindlichkeit bezüglich der Ziele und Aufgaben. Damit sich alle aufeinander verlassen können.
- ... Theorie und Praxis zu verbinden
Wir verbinden das Beste aus Wissenschaft und Forschung mit der Praxis. Wir sind Umsetzer und Enabler für Unternehmen und Menschen.
- ... besser zusammenzuarbeiten
Wir klären Erwartungshaltungen und sorgen für Transparenz. Wir helfen Mitarbeiter:innen im Team und abteilungsübergreifend besser zusammenzuarbeiten. Gemeinsam bewegen wir mehr.
- ... Führungsverständnis aufzubauen
Damit Menschen gut zusammenarbeiten, braucht es ein gemeinsames Verständnis von Führung. Vom Zuhören, Reflektieren, konstruktivem Feedback bis hin zum zügigen Entscheiden.
- ... wertvolle Verbindungen zu schaffen
Wir stärken die Beziehungen zwischen Mitarbeiter:innen und Teams. Wir fördern eine wertschöpfende Vernetzung in der gesamten Organisation.
- ... Konflikte zu lösen
Konflikte sind natürlich. Wir sprechen sie an und befähigen Menschen zu einem besseren Umgang mit Konflikten. Damit Ihre Mitarbeiter:innen auch in schwierigen Situationen die passenden Lösungen finden.
Klare Verantwortlichkeiten
Wir definieren mit Ihnen die Verantwortlichkeiten. Schaffen eine Verbindlichkeit bzgl. der Ziele und Aufgaben. Damit jeder Einzelne einen guten Job machen und sich auf andere verlassen kann.
Produktive Meetings
Innovationen entstehen durch Menschen. Menschen, die sich miteinander verbinden. Produktiv zusammenarbeiten und selbstbestimmt entscheiden. Probleme neu denken und gemeinsam Großes schaffen.
Potenzialentfaltung
Jeder hat Potenzial! Und genau dieses heben wir mit den Menschen im Unternehmen. Anfangen von der Definition der Entwicklungsziele, einer Potenzialanalyse bis hin zu persönlichen Coachings und Co.
Wertschöpfung mit Wertschätzung
Wir schätzen und fördern die individuellen Werte der Menschen und Unternehmen. Für mehr Motivation, Begeisterung und Überzeugung.
Entscheidend besser
Wir helfen Ihren Mitarbeiter:innen und Führungskräften dabei, gemeinsam besser und schneller zu entscheiden. Damit Entscheidungen gemeinsam getragen werden und verbindlich sind.
Verbunden fühlen
Zugehörigkeit und Integration sind wichtig, damit sich Ihre Mitarbeiter:innen in ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen. Darum schaffen wir ein gemeinsames Verständnis füreinander – mit Raum für mehr Verbundenheit und Wir-Gefühl.
Meine Rolle
Wir sorgen für ein klares Rollenverständnis. Legen gemeinsame Ziele fest. Und unterstützen bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen – damit sich Ihre Mitarbeiter:innen entfalten können.
Wie wir arbeiten.
Und was uns
besonders macht
Wertvolle Verbindungen
Wir schaffen Verbindungen, die Ihrem Unternehmen den wahren Wert schenken. Mit starken Beziehungen zwischen den Mitarbeiter:innen und Teams. Und einer wertschöpfenden Vernetzung in der gesamten Organisation.
Außergewöhnliche Blickwinkel
Wir ermöglichen einen Perspektivenwechsel. Frei von Erfahrungen und Ansichten. Heben Ihre Potentiale und entwickeln neue Lösungsoptionen.
Erlebnisreiche Lernformate
Wir verbinden Erlebnisse mit Ergebnissen. Und schaffen einen neuen Zugang mit spannenden Lernformaten. Von Virtual und Augmented Reality, einer eigenen Lern-App bis hin zum „Impro-Theater“.
Forschung + Praxis
Wir betreiben Forschung. Verbinden das Beste aus der Wissenschaft und Forschung mit der Praxis. Und sind Umsetzer und Enabler – für Unternehmen und Menschen.
Raum schaffen
Wir schaffen Raum für Neues, Entwicklung, Innovationen und unternehmerisches Wachstum. Und geben Menschen den nötigen Raum – für Talententfaltung und persönliche Bestleistungen.
Tiefgang
Wir sind näher dran an den wirklichen Bedürfnissen der Menschen. Hören genauer zu und stellen Fragen, wo andere schon lange aufgehört haben, Fragen zu stellen. Mit echtem Interesse und Tiefgang.
Echt originell
Alle unsere Leistungen sind zu 100 % auf die individuelle Situation der Kunden zugeschnitten. Schaffen Raum für Kreativität und unkonventionelle Lösungen.
Wie schlägt Was
Unsere Kunden schätzen das, WAS wir tun – und WIE wir es tun. Mit Freude und Überzeugung. Der Extrameile – ohne gefragt zu werden. Echtem Interesse füreinander und Tiefgang.
1 x 1 = 3
Wer alleine arbeitet, addiert. Wer zusammen arbeitet, multipliziert. Darum formen wir Gemeinschaften und teilen mit ihnen unser gesamtes Netzwerk und Wissen.
Empathie zeigen
Wir hören zu. Zeigen echtes Interesse für ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen. Mit Verständnis und Einfühlungsvermögen. Eine wichtige Grundlage für ihren Erfolg.
Lego© Serious Play
- gemeinsames Verständnis durch Visualisierung
- Denken mit den Händen
- spielerisch etwas Neues entwickeln
- Ideen und Beziehungen sichtbarer machen
- komplexe Sachverhalte einfach lösen
Augmented Reality-Trainings
- im „Raumschiff“ ein Teamtraining erleben
- realitätsnah Situationen durchspielen
- mit virtuellen Elementen interagieren
- mit Spaß Beziehungen erleben
Virtual Reality-Trainings
- virtuelle soziale Kompetenzen entwickeln
- Interaktionen mit einem Avatar
- realitätsnahe Situationen hautnah erleben
- in „Rollen“ spielerisch eintauchen
- neue Perspektiven übernehmen
Impro-Theater
- Räume und Menschen besser wahrnehmen
- die eigene Wahrnehmung schärfen
- aus der Komfortzone ausbrechen
- Mut zum Scheitern entwickeln
- Menschen aktivieren und ins Tun bringen
Lern-App „culture in scope©“
- spielerisch soziale Kompetenz trainieren
- bessere Entscheidungen treffen
- schwierige Situationen einfach durchspielen
- Impulse für mehr Unternehmens-Identifikation
- praktische Lösungen im täglichen Miteinander
Culture dialogue
- Gemeinsames Verständnis zu Themen schaffen
- neue Sichtweisen und Perspektiven einnehmen
- zur Konfliktklärung beitragen
- einander wirklich zuhören
- externe Sichtweisen einbringen
Inspirational hours
- Brücken bauen zwischen Menschen
- Nähe zu Führungskräften schaffen
- aus dem Nähkästchen plaudern
- neue spannende Insights gewinnen
- Menschen inspirieren
Kundenstories
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Die Arbeit mit euch hat ihre Spuren hinterlassen. Selbst über ein Jahr nach eurer Begleitung spüren wir immer noch die positiven Effekte dessen, was wir gemeinsam gestartet und entwickelt haben. Die erlangte Klarheit über Zusammenarbeit und konstruktive Konfliktlösung hat zu einem verbesserten Teamgeist geführt. Dank euch haben wir jetzt ein engagiertes und herausragendes Team aufgebaut.
Manfred Pfeiffenberger
ÖAMTC Fahrtechnik GmbH | Zentrumsleitung Fahrtechnik Zentrum Saalfelden,Brandlhof
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Eure Art und Weise Themen und Verhaltensweisen die für ein Miteinander hinderlich sind anzusprechen, haben in unserer Abteilung zu einer offenen Kultur, in der alles angesprochen werden kann, geführt. Dank euch haben wir es auch geschafft, die anderen Organisationseinheiten noch besser in die Projekte in unserem Bereich einzubinden.
Ing. Christian Stuchlik
Siemens Mobility Austria GmbH | Head of Rail Infrastructure Mass Transit
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Vor rund 2 Jahren haben wir einen Kultur-Transformationsprozess gestartet, der alle Ebenen betroffen hat. Was euer Team auszeichnet ist die Professionalität, mit der an die Themen herangeht und in welcher Klarheit und Praxistauglichkeit Lösungen erarbeitet und implementiert werden. Eine tolle und positive Erfahrung mit vielen spannenden Erkenntnissen, die uns dabei geholfen hat, unsere Transformationsziele zu erreichen.
Katerina Bartolome
Finanzbranche | People &Talent, Diversity, Equity and Inclusion, Learning, Culture & Employee Experience
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In scope schafft es, sich mit den Mitarbeiter:innen dem Thema Unternehmenskultur anzunähern. Verschiedene Übungen helfen dabei die Kultur erlebbar zu machen und man bekommt Werkzeuge an die Hand, die einem dabei helfen positive Veränderungen im Arbeitsalltag zu bewirken. Für mich zeigt sich der Wert einer guten Unternehmenskultur in der Zusammenarbeit und im Zusammenhalt der Mitarbeiter. Genau darum geht es, und hier macht in scope den Unterschied, indem sie es „menschlich“ und persönlich angehen und ihre Teilnehmenden motivieren, den Wandel und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Christina Gumpert
Finanzbranche | Spezialistin, Brand Management, Marketing & Branding
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Organisationsentwicklung erfordert vor allem Offenheit gegenüber Veränderungen und Neuerungen sowie die regelmäßige Reflexion des eigenen Handelns. Mit dem Team von in scope haben wir es geschafft, die Mitarbeiter zu erreichen, konsequent an aktuellen Aufgaben zu arbeiten und uns als Team weiterzuentwickeln. Durch eure Unterstützung, die vermittelten Methoden und den pragmatischen Zugang konnten wir unsere Zusammenarbeit maßgeblich verbessern.
Thomas Koschmieder
Asklepios IT | Bereichsleiter Administrative Prozesse
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Unsere langjährige Zusammenarbeit hat unsere Fähigkeit, Abhängigkeiten und Zusammenhänge im Unternehmen zu erkennen und zu verstehen, entscheidend verbessert. Ihr habt uns motiviert unsere Perspektive zu verändern und neue Wege zu gehen. Eure Art und Weise, Ding zu hinterfragen und auf unsere Bedürfnisse einzugehen, hat uns bei der Vorbereitung strategischer Initiativen und wichtiger Termine sehr geholfen. Durch eure Begleitung schaffen wir es, in unserer internen Zusammenarbeit effizienter und besser zu werden.
Bernhard Kohl
ILF Consulting Engineers Austria GmbH | Business Group Director Transportation & Urban Spaces
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Die Kulturbotschafterausbildung hat meine Erwartungen übertroffen. Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis ermöglicht es, fundiertes Wissen aufzubauen und auch weiterzugeben. Durch die Diskussion alltäglicher Situationen wurden wertvolle Einsichten gewonnen, um eine positive Unternehmenskultur aktiv zu fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig zu verbessern. Empfehlenswert für alle, die in der Zusammenarbeit nach Qualität und Zufriedenheit streben.
Daniel Backus
Finanzbranche | Referent Regulatory Compliance, Compliance
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Unsere Zusammenarbeit war persönlich, direkt und lösungsorientiert. Die Kombination aus Online- und Präsenzmodulen sowie der offene, fast freundschaftliche Umgang miteinander haben dem Ganzen einen perfekten Rahmen gegeben. Und für aktuelle Themen wurde die Agenda kurzfristig angepasst. Alles in allem eine tolle Ausbildung die neben konkreten Ergebnissen zu unseren Themen, zahlreiche Impulse zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team und ein neues, bereichsübergreifendes Netzwerk hervor brachte.
Martin Schweiger
Finanzbranche | Key Account Manager Consumer Financial Services
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Die Kulturbotschafterausbildung war eine Bereicherung. Praxisnahe Werkzeuge ermöglichten mir einen einfachen Einstieg. Ihr schlagt intelligente Brücken von wissenschaftlichen Erkenntnissen zu betrieblichen Themen und das mit einer gefühlten Leichtigkeit und Spaß. Besonders hervorheben möchte ich noch die Präsenzveranstaltungen, die mir ein wertvolles Netzwerk über Fachgrenzen hinweg ermöglichten.
Stefan Wolff
Finanzbranche | Abteilungsleiter Execution & Software Quality
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Das Emergent Technologies Experiences Lab der Universität für Weiterbildung Krems schätzt die Zusammenarbeit mit der in scope GmbH sehr. Diese Partnerschaft hat sich sowohl in unseren gemeinsamen Seminaren als auch bei den Summer Schools und der MAD Konferenz als äußerst bereichernd und professionell erwiesen. Die Expertise und das Engagement des Teams der in scope GmbH haben maßgeblich dazu beigetragen, Theorie und Praxis erfolgreich zu verknüpfen und innovative Lehrmethoden einzuführen. Wir freuen uns auf die Fortsetzung dieser wertvollen Kooperationen.
Mag. Dr. Alexander Pfeiffer, MBA MA
Universität für Weiterbildung Krems | Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Zentrum für Angewandte Spieleforschung
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Die Zusammenarbeit der Universität für Weiterbildung Krems mit Frau Rack und Herrn Dr. Neundlinger war äußerst bereichernd und professionell. Ihre Kompetenz und Engagement ermöglichten eine gelungene Verbindung von Theorie und Praxis in der Gestaltung von Unternehmenskultur. Durch innovative Lehrmethoden und maßgeschneiderte Inhalte wurden über 190 Studierende erfolgreich unterrichtet. Die Evaluierungen der Studierenden bestätigen die Qualität ihrer Arbeit und wir freuen uns auf weitere erfolgreiche Kooperationen.
Dr. Günther Kainz
Universität für Weiterbildung Krems | Studienleitung Zentrum für E-Governance
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Durch die Zusammenarbeit mit euch haben wir eine positive und nachhaltige Veränderung unserer Unternehmenskultur erlebt. Eure Begleitung hat es uns ermöglicht, Kulturentwicklung nicht nur als Projekt, sondern als integralen Bestandteil unseres Alltags zu verstehen und zu leben. Die Effekte dieser Arbeit sind in der täglichen Zusammenarbeit unübersehbar und haben uns als Management-Team sowie die gesamte Organisation vorangebracht und gestärkt.
Henning Schneider
Asklepios Healthcare Group | CIO
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Unser gemeinsames Arbeiten zeichnet sich durch einen vertrauensvollen und offenen Umgang miteinander aus. Unsere Zusammenarbeit betrachte ich als praxisorientiert und konstruktiv, da Lösungen und Denkanstöße zur Umsetzung gegeben werden. Ich würde sagen, dass wie ihr auf Situationen und die Gefühle der Menschen eingeht sowohl für das Unternehmen als auch für einen persönlich sehr gewinnbringend ist.
Andrè Dietz
Finanzbranche | Referent Organisation & Services